A kötet azt a fejlődési folyamatot tárgyalja, amely az emberi erőforrás menedzsment területén ment végbe a kelet-európai régió országaiban az elmúlt két évtizedben. A könyv által tárgyalt legfontosabb témakörök a következők: az emberi erőforrás menedzsment a különböző nemzeti kultúrákban; a nemzetközi összehasonlító HRM alapjai; hasonlóságok és különbségek a kelet-európaiak kommunikációjában és kultúráikban; HRM a különböző kelet-európai országokban: Bulgária, Csehország, Észtország, Horvátország, Lengyelország, Magyarország, Oroszország, Románia, Szerbia, Szlovákia és Szlovénia. A kézikönyv egyes fejezeteinek kidolgozásában 32 magyar és külföldi szerző vett részt. A könyv jól használható a következő tárgyak oktatásában: nemzetközi összehasonlító (nemzetközi) menedzsment, európai tanulmányok, interkulturális kommunikáció, emberi erőforrás menedzsment és nemzetközi emberi erőforrás menedzsment.
